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阿里 终面 不是hr
原
阿里
政委张丽俊:当谈论
HR
时,我们是在谈什么?
答:
以下内容为前
阿里
政委、创业酵母创始人兼CEO张丽俊于混沌大学分享整理。1. 1个公司经营的3个核心:人、财、物。2. 1个公司人力资源的结构,往往取决于公司的业务,
不是
吗?3. 经营一家企业,最重要的是人,不是吗?4. 管理的本质是通过别人拿结果,不是吗?5.
HR
的核心工作:文化传承、战略落地...
阿里
内推面试应该注意什么
答:
2、要学会总结,对于自己之前所做的事情,读的学校和专业,都要能够清楚的回答出来,要精炼;3、学会换位思考,对自己选择的岗位有清楚的认知,自己的技能是否与岗位要求匹配,自己还有哪些欠缺;4、要有正确的价值观;5、要有良好的心态,对于面试,不要太过心急,要用平静的心态去面对。
阿里
内推,简历评估电话面试之后还要多久
答:
所以直接越级到了电面,然后!聊天过程中发现面试官是早几届的学长,我表现的也还可以,学长直接说可以通过了,让我等二面,差不多每一轮面试之后的一个星期就可以收到下一轮面试通知。我是在圈圈内推上看到的内推消息,感觉还是挺靠谱的,可以去看看
阿里
内推-阿里招聘-阿里面经-圈圈内推 ...
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